Windows 7 ではいろいろアクセサリがバージョンアップしていて、電卓もそのうちのひとつ。ローンの計算などもできるテンプレート機能が追加されたんだよね。
そこでちょっと使ってみたくなったので、自分の時給を計算してみることにした。
わしは週40時間労働での基本給が月給18万だったかな？
あまり見たくない数字なので間違ってるかもしれないけれど！
（※実際は残業が多いのでもうちょっとモラってますｗ）
1ヶ月はだいたい4.35週間あるらしいので、週40時間だと 1ヶ月≒174時間 の労働になる。というわけで、時給は180,000万円/月÷174時間≒1034円48銭 となりますね。新型電卓を遣えば簡単に計算できるっ！んで、税金とか社会保障費を引いたら3割はなくなるのかな？ってことは、手取りだとだいたい 1034円48銭×0.7≒724円13銭 となる。近所のコンビニ（時給900円）でバイトするのと大差はないな。「首切りたかったらいつでも切ってくださいねー」と堂々というのはこういう意味もある。別に、ほかのことでも十分飯を食っていけるんだよ。もちろん、無職にはいろんなハードルはある。たとえば、無職は部屋を借りられない。けれど、もう借りてるからその問題もない。
まぁ、こういう金額についての不満が今回のテーマではない。
（安い≒求められている質もその程度 と考えれば、気楽なもんだ。お給料を払う側の苦労よりは全然マシだしねｗ）
というのも、最近こんな張り紙を見るのだ。
緊急！
11:00～13:00まで お弁当販売のレジ担当 時給800円
もしかしてこっちの方が高いのでは…！？と思ったが、さすがにそれはなかった。微妙に負けている気がするけど、総合的には今の職の方がよっぽどましだったので安心した。
金額自体は、まぁ、よくないのだけど、別にいいのだよ。問題は、時間だ。たった2時間で1600円もらってどうするのだ。たまたまお金がなくて、その時間あいているヒトもいるだろう。でも、それが"緊急"に見つかるとは思えないな。都合のいい一時的労働力を求めていながら、なんらプレミアムがない。どーせなら2,000円とか2,400円とか言えばいいのに。たいした金額の差じゃないにもかかわらず、効果は大きいと思うよ。
なぜかというと簡単で、単純な例を挙げてみれば分かる。
- 鉛筆をまとめ買いすると安い。
- けれど、単品で買うと割高である。
これを、労働力という商品に当てはめると、
- 長期雇用が保証されている場合＝まとめ売り → 割安にする動機がある
- 短期的・一時的労働であると確定している場合＝個別売り → 800円（＝д＝？ﾊｧ
もちろん、労働に必要なスキルなども要素として絡んでくるので、実際は難しいけれど、単純に均質的な労働力を売る場合は、長期雇用賃金 ＜ 短期雇用賃金 でないとおかしい。長期雇用（ひいては終身雇用）の場合は、賃金のほかに職の安定性・人生設計のやりやすさといったプレミアムがあるからだ。逆に、短期雇用・一時雇用の場合は、労働への準備コストや雇用の不確実性といった、安定雇用では無視できる要因が俄然プレゼンスを増してくる。たった2時間1600円のために身支度や通勤するのと、1ヶ月18万のための身支度や通勤では意味が違うし、たった2時間1600円のためにお昼の予定を空けるのと、1ヶ月18万のために一日の予定を組むのとは重みが違う。
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今回はお弁当屋さんのバイトだったけれど、介護ヘルパーでも自動車工でもなんでもいいんだよ。都合のいいときにしか呼ばれない職の賃金が、安定雇用賃金の基準で決められていることがおかしくないのか？といいたいのだ。不安定雇用に関わるプレミアムを上乗せして、初めて正当な賃金ではないのか。
そのことを、派遣社員を利用する会社は知っている。
たいてい、派遣会社を雇うコストは、月給ベースで言えば正社員を雇うコストより高い。派遣社員の方が割高なのに、なぜ派遣社員を使うのかというと、要不要の変動が激しいときにフレキシブルに固定費を換えられるメリットが大きく、そのためには多少のプレミアムを払う用意があるからだ。
でも、まだまだ 正社員の賃金 ＞ 非正規労働の賃金 なのはなんでだろう。もちろん仕事の質が違う場合も多いが、明らかに労働の質が同質だったり、下手すると非正規労働者 の方が重要な役割を担っている場合も少なくない。その場合でも、手元に残る給料の額は正社員の賃金の方が高いのが一般的だ。
ひとつには社会心理として、長期安定雇用が一般的・正統的で、ヒエラルキーが上だという認識がロックインされているのではないかなー…と感じる。"ロックイン"といったのは、過去には正当な理由があったが、時代が流れるにつれそれが失われたにもかかわらず保持されている習慣・規範だという意味である。都市伝説ではあるが、QWERTY配列キーボードなどが有名だ（タイプライターでは有用だったが、PC時代には打ちにくいだけ。にもかかわらず、相変わらず売られている）。
このねじれを解消するためには（解消しなくてもいいが、それではいつまでたっても非正規雇用問題はなくならないだろう）、やはりみんなが胸を張って「いつでもやめてやんよ！」と言えるようになるしかない。まぁ、雇用者側がイニシアティブを持つというわけだね。
そのためには、
- 一時的に解雇されても安心なセーフティネット（いっそのことBI）
- 気軽に起業できる環境
- 雇用者自らが自分の価値を高めて、相手から必要とされる人材になること。および、それが実現しやすい環境を整えること
などが必要になるのかな。どれかひとつじゃなくて、総合的にね。口は悪いけど、中国人やベトナム人に代替されてしまうような仕事をしているヒトは、次第にその賃金水準で働かざるを得なくなる時代がもうすぐ来る。でも、それは世界全体の厚生にとっては良いことなんだよ、きっと。
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それにしても、新しい電卓は字がデカくて見やすいな。気にいったじぇ。
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