「囚人のジレンマ」は2者間の選択肢の均衡が、必ずしも最適解にならないという現象である。なぜ、こうした事が起きるのかと言えば、お互いの利益だけを最優先にするために起こる矛盾なのだ。つまり、「自分の利益」を追求するあまり、「木を見て森を見ず」状態になってしまい、みすみす得られたはずの利益を逃してしまうということだ。これは大きな機会損失である。

誠 Biz.ID：最強フレームワーカーへの道：「勝てないゲーム」なら「ルール」を変えよう――脱「囚人のジレンマ」

別にここまではOK。でも、つぎはダウトだと思うケド。

この“機会損失”をなくすには、全体にとっての最適解つまり「会社にとって何がベストか？」を関係者全員のルールとすることである。つまり、このゲームのルールを変更しなければ、いつまでもこの機会損失は続くことになるのだ。

それは規範的解決に過ぎず、"ルールを変更した"とは言えない。

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